企業の組織構造と経営の基本

まずは、会社という組織を成り立たせている役職から見ていきましょう。
基本的に会社の一番上にいるのは、株主と呼ばれる人です。
その下に取締役会があり、さらにその下が社長となります。
社長の下には本部長や部長という立場の人がおり、その下に課長、そして一般社員が続きます。
さらに、いくつかの部門を用意している会社がほとんどで、例えば営業部や企画部、マーケティング部、製造部、開発部などに分かれています。
　組織構造には、一般的に3つのパターンがあると覚えておきましょう。
1つ目は機能別組織で、多くの会社が採用している最も基本的なスタイルです。
2つ目は事業部制組織と呼ばれ、商品や地域ごとに事業部を分け、その中に営業や製造などの各部門を揃えることが特徴となっています。
3つ目はマトリックス組織で、機能と事業の2つの軸を交差させるスタイルを指します。
　そして会社の経営は、継続的に価値と利益を生み出すことを目標にしなければいけません。
そのために多くの会社では、経営理念やビジョン、経営戦略、さらに経営計画を決めています。
何のために会社を存在させるのか、将来はどのような会社になりたいのか、ライバルがたくさんいる市場の中でどうやって勝ち残っていくのかという方法を明確にするためです。
会社の上層部が全体の方針を決め、中間層が部署ごとの目標を設定し、最後は現場の人間が実務を担当して目標を達成するというのが経営の流れになります。